Рудничный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новость от 03.08.2026

Суд встал на сторону работника в трудовом споре с ООО «АМР-Спецтехника»

Рудничный районный суд г. Прокопьевска рассмотрел гражданское дело по иску работника к ООО «АМР-Спецтехника» о расторжении трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, связанных с увольнением.

В рамках дела также рассмотрено встречное исковое заявление работодателя о взыскании с сотрудника материального ущерба.

Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «АМР-Спецтехника». Несмотря на то, что в трудовом договоре местом работы был указан г. Москва, фактически свои трудовые обязанности он выполнял на объекте в Мурманской области.

Работник указал, что работодателем были допущены нарушения трудового законодательства, в том числе при оформлении трудовых отношений. По его мнению, у работодателя образовалась задолженность по заработной плате, связанная с переработкой. После направления претензии и заявления об увольнении трудовой договор расторгнут не был, что и послужило основанием для обращения в суд.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, однако в письменных возражениях указал, что работа вахтовым методом в организации не применялась, а сотрудник направлялся в служебные командировки.

По версии работодателя, в обществе была установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя, а требования работника являются необоснованными.

Исследовав представленные доказательства, суд пришёл к выводу, что фактически истец работал вахтовым методом. Это подтверждалось авиабилетами, документами о расходах на питание, а также тем, что рабочие смены составляли по 12 часов ежедневно без выходных и праздничных дней, а проживание было организовано работодателем непосредственно на объекте в Мурманской области.

Суд признал требования работника обоснованными, расторг трудовой договор, обязал ООО «АМР-Спецтехника» выдать трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника и взыскал с работодателя задолженность по заработной плате за период работы.

В удовлетворении встречного иска ООО «АМР-Спецтехника» о взыскании материального ущерба с работника суд отказал в полном объёме.

На момент публикации решение суда в законную силу не вступило.

опубликовано 03.08.2026 08:37 (МСК)